«Составные картины» для компаний CORE.XP и Эlevel
Девятнадцатого августа, мы провели командообразующие мероприятия для коллективов сразу двух компаний.
Одна из них, CORE.XP, является лидирующей консалтинговой компанией, работающей в сфере недвижимости. Она работает как в Москве и области, так и по всей России. Творческий тимбилдинг «Составная картина. Корпоративный логотип» был организован в яблоневом саду. В нем приняло участие 160 человек, которые составили 30 команд.
Вторая компания, Эlevel, более 30 лет работает на рынке светотехнического и электрического оборудования, а также проводниковой и кабельной продукции. Местом проведения корпоративного тимбилдинга стал отель «Азимут» в Переславле ярославской области. В мероприятии участвовали 140 человек или 28 команд соответственно. Здесь был реализован сценарий «Составная картина» в классическом варианте.
Мероприятия проходили практически параллельно друг другу под руководством двух команд специалистов. На примере данных корпоративных тимбилдингов мы хотим рассказать о разнице в сценариях. По сути, в обоих случаях это была «Составная картина», где команды совместными усилиями создают из фрагментов художественное единое полотно. Тем не менее, существует разница, состоящая в самой механике проведения мероприятия.
Так, в CORE.XP команды создавали корпоративное полотно из заданных тем. Основой композиции был пейзаж Москва-сити и новый логотип компании, так как недавно состоялся ребрендинг, связанный с расширением бизнеса. Данные элементы занимали всего 10 частей из 30. Таким образом, у 20 команд были совершенно пустые холсты. Единственное, что было известно командам – это тема по которым они должны придумать рисунок и местонахождение их фрагмента в общей композиции.
Командам предстояло отобразить свое видение таких понятий, как «наши клиенты», «проекты», «цели» и так далее. Разумеется, изображения, созданные командами, должны были гармонично переходить из одного холста в другой. Таким образом, командам было необходимо коммуницировать друг с другом, чтобы созданная общая композиция была гармоничной и единой. В результате получилась картина, которая отражает не только сами ценности компании, но и умение сотрудников договариваться друг с другом и сообща решать различные вопросы. Это особенно важно, учитывая, что CORE.XP в данный момент набирает много новых сотрудников. Руководство компании делает все возможное, чтобы они чувствовали себя уютно в новом коллективе.
В сценарии компании Эlevel был реализован классический вариант творческого тимбилдинга «Составная картина» с добавлением упражнений на повышение коммуникации. Компания также расширяется и принимает в коллектив новых сотрудников. Одной из основных целей мероприятия была их адаптация и налаживание взаимодействия между вновь прибывшими и теми, кто работает уже давно. Полученная в результате общего творчества корпоративная картина помогла участникам, и расслабиться, и почувствовать себя единым коллективом.
Таким образом, в компании CORE.XP участники могли выразить собственное видение корпоративных целей и ценностей и реализовать их в коллективном творчестве. В общей картине, по сути, нашло свое отражение общее видение будущего компании. В сценарии для Эlevel главной целью была как можно более полная коммуникация участников друг с другом. Можно с уверенностью сказать, что данная задача была решена на самом высшем уровне.
Мы всегда детально прорабатываем сценарий в зависимости от корпоративных задач, которые хочет решить руководство компании. Каждый элемент может быть полностью кастомизирован по предварительной договоренности. При этом следует понимать, что организация корпоративных мероприятий – это не панацея, но очень мощный инструмент. Творческий тимбилдинг дает эффективный импульс для развития коллектива в правильном направлении.
Основываясь на собственном опыте, мы в каждом конкретном случае предлагаем именно тот вариант творческого сценария, который поможет наиболее полно проработать необходимые аспекты деятельности коллектива компании.
