Почему командообразующие творческие арт-тимбилдинги до сих пор актуальны
На современном рынке ивент-услуг творческие тимбилдинги уже давно пользуются устойчивым спросом. Именно данный формат, грамотно продуманный специалистами, позволяет эффективно решать различные корпоративные задачи.
Для нас, коллектива компании Studio Anna Liber, организация корпоративных мероприятий является одним из приоритетных направлений работы. В каждом случае мы делаем все возможное, чтобы достичь желаемого результата. Например, классический тимбилдинг «Составная картина» отличается предельно простой механикой. Изображение, заранее согласованное с заказчиком, делится на определенное количество фрагментов – по числу команд, составленных из коллектива компании. Каждая группа сотрудников трудится над своей частью, а в финале получается единая корпоративная картина, в создании которой каждый принял участие.
Сценарий кажется совершенно банальным, и сегодня его используют многие ивент-агентства. Однако для нас «Составная картина» – это не просто творческий мастер-класс, как считают многие. Данный сценарий является основой для полноценного тимбилдинга, который мы наполняем различными упражнениями для эффективной проработки поставленных задач.
Чтобы получить единое полотно, фрагменты которого идеально подходят друг к другу, командам потребуется выстроить грамотную коммуникацию. Умение договариваться, а в некоторых случаях и идти на уступки – важнейший навык в современных коллективах. Также мы можем позаботиться, чтобы корпоративное мероприятие помогло выявить лидера среди участников и научить сотрудников слаженно и решительно действовать в изменяющихся условиях.
Таким образом, мы, коллектив компании Studio Anna Liber, считаем арт-тимбилдинги не просто мастер-классами с общим результатом. Для нас это – полноценные творческие мероприятия, направленные на командообразование и решающие множество корпоративных задач.
Разумеется, даже творческий тимбилдинг, организованный профессионалами, не является панацеей. Тем не менее, отличным решением станет именно таким образом начать конструктивную работу с коллективом компании.
