Арт-тимбилдинг с Loftice

В этот раз мы выехали за пределы Москвы и провели творческий корпоратив в Серпуховском районе в загородном месте Петрухино-клуб. Выездной тимбилдинг проводился для 40 человек – сотрудников компании Лофтис, которая занимается аутсорсингом непрофильных бизнес процессов. Эта крупная организация работает уже 8 лет, и именно проведение тимбилдинга на природе стало для них необычным празднованием дня рождения.

Мероприятие проходило по сценарию «Составная картина» на холстах. Сперва участникам необходимо было нарисовать карандашом на подрамнике рисунок, а потом его раскрасить. Далее организаторы ивента составляли итоговую картину из разных частей, подготовленных командами. Интересно, что некоторые сотрудники компании не видели друг друга в реальной жизни, да и в большой организации не все работники постоянно пересекаются. Кто-то работает на удаленке, кто-то непосредственно в офисе. Поэтому за один стол мы постарались поставить несколько человек с разных отделов, чтобы участники могли познакомиться друг с другом поближе.

Художественный тимбилдинг по такому сценарию идеально подойдет для тех, кто не знает друг друга. Так, в неформальной обстановке участникам представилась возможность общаться друг с другом и собрать все части итоговой работы в одну картину. Также непростая задача проследить, чтобы все линии сошлись и конечный результат приятно порадовал всех. И мы очень рады, что несмотря на то, что в начале мероприятия некоторые сотрудники не знали друг друга, но прийти к конечной цели удалось всем!

Стоит сказать, что современные тимбилдинги как эвент мероприятия пользуются огромной популярность. Прыгать, бегать и участвовать в знакомых конкурсах многим просто надоело, а проведение командообразования в таком необычном формате – это новое, свежее и творческое решение тренинга для сотрудников.

Арт тимбилдинг в ненавязчивой форме помогает раскрыть творческий потенциал представителей абсолютно любой сферы деятельности, будь то менеджеры или программисты. К тому же творческий корпоратив помогает участникам преодолевать страхи перед новым делом, показывать себя в командной работе и прикладывать усилия ради общего дела. Проведение тренинга для сотрудников, которые не знакомы друг с другом, это часть стратегии развития всей компании, поскольку в этом случае участники понимают, что работают ради общей цели и для достижения высоких результатов. К тому же, неформальная атмосфера и продуманный сценарий помогает познакомиться с коллегами поближе, расслабиться и получить удовольствие от самого процесса.